Profesní růst v event managementu: přechod na vyšší pozici
Program semináře
Struktura programu
-
Audit vlastní kariérní pozice
Kde reálně stojíte, co je vidět zvenčí a co ne. Jak číst svůj LinkedIn profil očima náboráře.
-
Vedení týmu na akci
Delegování, briefing týmu, řešení konfliktů pod časovým tlakem.
-
Strategické plánování sezóny
Roční plán pro klienta, kapacitní plánování agentury, práce s prioritami.
-
Pitching a klientský rozvoj
Jak prezentovat nový koncept, jak vyjednávat navýšení rozpočtu, jak si udržet klíčového klienta.
-
Přechod na managerskou roli
Interní povýšení vs. přechod jinam. Jak vést pohovor na senior pozici a co zaměstnavatele skutečně zajímá.
-
Individuální zpětná vazba
Lektor projde váš profil a navrhne konkrétní kroky pro následující tři měsíce.
Po dvou třech letech v oboru většina event koordinátorů narazí na stejný problém: dělají práci senior pozice, ale nemají titul ani plat. Tento program se zabývá tím, jak tento přechod udělat vědomě a bez zbytečného čekání.
Kde bývá skutečný problém
Technické dovednosti na senior roli mají kandidáti obvykle dostatečné. Blokuje je neschopnost prezentovat svou práci, delegovat bez mikromanagementu nebo odhadnout riziko projektu dřív, než nastane.
Projdeme si strategické plánování eventové sezóny, práci s větším týmem a vedení pitchů pro klienty s vyšším rozpočtem. Přidáme konkrétní tipy, jak přistoupit k internímu povýšení nebo přechodu do jiné agentury na vyšší pozici.
Výstup z programu
Na konci budete mít jasnou představu o tom, co vám k senior roli chybí, a konkrétní plán, jak tuto mezeru zaplnit. Součástí je i zpětná vazba lektora na váš aktuální profesní profil.
Program vede Radka Houšková, která prošla pozicemi od koordinátora po ředitelku event divize v české agentuře. Sdílí postupy, které fungují na lokálním trhu.
Příprava
Materiály a úvod před zahájením
Seminář
Živá diskuse a analýza tématu
Výstupy
Záznamy a zpětná vazba po skončení